Abgesichert, ein Leben lang.
Mit done.
Unsere Mission
Statt auf Konzepte von gestern setzen wir auf Mathematik, Marktforschung und den gesunden Menschenverstand – unsere 3 M.
Das Abschlussalter von Berufsunfähigkeitsversicherungen beträgt bei Männern 30 Jahre, bei Frauen 28 Jahre. Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit tritt laut des Gesamtverbandes der deutschen Versicherer durchschnittlich mit 47 Jahren ein.
Unsere Marktforschung hat ergeben, dass Arbeitnehmer eine Absicherung wünschen, die den Großschaden abdeckt und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis aufweist.
Anhand dieser Fakten haben wir SalaryProtect entwickelt. Du fragst Dich an dieser Stelle vielleicht, warum wir ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis darstellen können?
Weil wir uns auf das Berufsunfähigkeitsrisiko fokussieren, ohne es mit anderen Lösungen zu kombinieren (zum Beispiel Lebensversicherung), somit zahlst Du nur den Risikobeitrag für Deinen konkreten Bedarf!
Weiterhin arbeiten wir mit Selbstbehalten (im Durchschnitt 6 Monate), um die Deckung auf relevante Schäden zu begrenzen und sind frei von Altlasten und hohen internen Kosten (u. a. Provisionen).
Unser Ziel
Unser Ziel ist es, Dein Einkommen für Dich zu sichern.
Denn Berufsunfähigkeit ist keine Seltenheit und betrifft keine Randgruppe. Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer wird statistisch gesehen früher oder später berufsunfähig
– Tendenz: stark steigend.
Die Ursachen dafür sind selten Unfälle, meistens sind es alltägliche Krankheiten wie Rückenschmerzen, psychische Erkrankungen, Depressionen, Burn-out oder Nervenleiden.
Dennoch glauben viele, Berufsunfähigkeit betreffe sie nicht: „Gefühlt“ sind wir doch alle abgesichert. Aber das ist ein Irrtum. 95 Prozent der Bevölkerung haben keine ausreichende Absicherung.
Mit unserem ersten Produkt SalaryProtect wollen wir sicherstellen, dass Du und Deine Liebsten im Notfall durch unsere Berufsunfähigkeitsversicherung SalaryProtect abgesichert sind, und zwar dann, wenn Du nicht mehr arbeiten kannst.
Unsere Story
Wir haben 2022 It´s Done in Hamburg als Assekuradeur gegründet und mit Salary Protect unser erstes Produkt gemeinsam mit unseren Partnern (Lloyds, Miller Insurances) im Markt eingeführt.
Was zeichnet uns aus?
Wir sind ein Familienunternehmen, unsere Geschäftsführer haben Jahrzehnte in der Assekuranz als Versicherer, Rückversicherer und Makler gearbeitet und in der Kombination mit unserem Innovationsboard sind wir bewusst komplementär aufgestellt, um neben der Erfahrung auch die Attribute Innovation und Nutzererlebnis abdecken zu können.